企业合同文书签名 热门29句
1. 为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受
2. 关于单位歇业或被注销后，原单位职工用原单位的印章与他人签订合同的情况。此种情况，合同的相对方因对合同相对人的主体地位审查不细，本身具有一定的过错。由于原单位已经不存在，由此产生的责任应由行为人个人承担，其他人有过错的，亦应承担相应的过错责任。
3. 甲方为乙方实习提供各项便利条件;
4. 获取劳动报酬;
5. 在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励;
6. 劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止;
7. 实习纪律
8. 对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实
9. 乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;
10. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
11. 借盖印章行为。借盖印章的情形比较复杂，不能一概而论。如果借用人与出借人有隶属关系或者承包关系，借用人签订合同是进行正常的经营活动，那么出借单位一般应当对合同的不履行或不完全履行承担连带责任。如果借用人与出借人之间不具有上述关系，且相对人不知道借用人是借盖印章，则出借单位应对借用人因借用印章引起的民事责任承担连带责任。如果相对人知道借用人是借盖印章，仍与借用人签订合同，则出借单位仅应承担与其过错相当的赔偿责任，合同相对人也应承担一定的过错责任。
12. 乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、行政等）办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项（见《离职审批表》）。
13. 双方一致同意于 年月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
14. 社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
15. 乙方自愿放弃其它所有诉求。
16. 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。
17. 公司被撤销。
18. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
19. 辞职(须提前一个月提出书面申请)。
20. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
21. 遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任;
22. 因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。
23. 工作内容和要求
24. 劳动合同期限
25. 乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。
26. 依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议;
27. 乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;
28. 实习报酬
29. 监督检查乙方工作情况;
企业合同文书签名 热门35句
1. 甲方支付乙方款项人民币元（大写人民币 ），该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。
2. 应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上;
3. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
4. 定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;
5. 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
6. 乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。
7. 甲方每月支付乙方基本工资1000元;
8. 合同上只有当事人签字或者只有当事人盖章的情形。一般认为，签字和盖章具有同等法律效力，当事人只要在合同书上签字或盖章，就表明其对合同所约定内容的认可，根据民事法律关系中意思自治的原则，当事人达成合意，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，就应认定有效。
9. 本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。
10. 私刻印章、盗盖印章等行为是严重的违法行为，触犯刑法的，应当依法追究刑事责任，因此产生的民事责任，应当由具体行为人承担。
11. 乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
12. 使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇;
13. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。
14. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
15. 实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
16. 工资待遇
17. 为乙方安排财务会计工作，分配任务;
18. 根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会
19. 应聘会计因违法乱纪被撤销会计从业资格的;
20. 实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
21. 实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。
22. 当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印)：。
23. 被答辩人所称与答辩人在________年____月____日至________年____月____日期间存在劳动关系没有事实依据。风险提示：
24. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
25. 乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
26. 劳动者被依法追究刑事责任的。
27. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
28. 法人或其他组织为当事人的合同，合同上只有法定代表人或负责人的个人签字或盖章，没有加盖单位印章的情形。由于法人或其他组织自身的特点，其意志要靠具体的自然人来表达，签订合同也要通过具体的自然人来完成。因此，法定代表人或者负责人的个人签字或盖章，只要是在个人权限内，就应当认定该方当事人已经确认合同的成立。
29. 实习内容
30. 对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。(奖励和处罚的政策和标准依照
31. 依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
32. 甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。
33. 法人或其他组织，以及他们的法定代表人或负责人签字、盖章时间不一致的情形。此种情形，因为当事人已经签字或者盖章，对合同成立应该没有异议，只是对合同成立的时间应如何确定，存在分歧。笔者认为，应当以首先签字或者盖章的时间为合同成立的时间。根据前述第2种情形可知，法定代表人或者负责人的个人签字或盖章，既然视为是单位行为，那么不管是单位盖章在先还是个人的签字或盖章在先，都应视为是单位对合同内容的确认，因此应当认定首先签字或者盖章的时间为合同成立的时间。
34. 为乙方履行职务提供一定的工作条件;
35. 私盖印章行为。党政机关或企事业单位工作人员利用单位公章为自己实施的民事行为私盖印章，此行为实数越权行为，根据有关规定，越权行为是效力待定的民事行为，具体到私盖印章行为，除印章单位追认外，一般应由盖章行为人承担合同责任。但单位应对私盖印章行为承担举证责任。在此需要特别提到的是，如果是企业职工利用本单位印章为他人提供保证担保，保证行为无效，但印章单位要承担过错赔偿责任。这是因为根据我国担保法解释的规定，担保合同的保证人提供保证必须是保证人自己真实意思的表示。由于单位内部管理不严等导致私盖印章行为的发生，单位本身有过错，但担保合同由于担保人主观要件欠缺而不成立，印章单位只能承担过错责任。